全美去年25个州工资增逾3%雇主加薪留人

作者: 来源:发展大事 时间:2020-06-18 17:18:57 浏览(936)

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在望穿秋水十年后,美国各州劳工终于看到加薪,有些企业即使提高工资也招不到人。

美国失业率已持续四个月维持在17年来低点——4.1%,然而工资未见同步增长。即使股市大涨、企业赚钱,亦是如此,这种脱节情况,令美联储经济专家困惑。

1月30日,美国总统川普(特朗普)在国会发表国情咨文时说,他的减税和减少监管正在刺激美国经济,美国人民在经过年复一年的停滞后,「终于看到工资上涨」。

令经济专家担心的事确实出现转机,据劳工部上週五公布的就业报告,今年1月,全美时薪同比增长2.9%,为2009年以来最大增幅。

纽约联準银行总裁杜德里(WilliamDudley)上个月表示,美国各州失业率下降及工资上涨的趋势,使他有信心长期处于低位的通胀率,将很快上扬。

另据路透社的最新调查,去年全美有25个州平均工资上涨3%以上,这个数字在2016年为17个州,2015年12州,2014年则仅3个州。此外,去年有30个州平均工资上涨,比前几年大幅增加。

去年包括纽约州在内的17个州,失业率降到接近或达到历史新低,而2016年仅为5个州。

加利福尼亚州、阿肯色州和俄勒冈州三个州,不仅工资增长超过3%,而且失业率降到历史新低。

路透社本次调查範围遍及全美各地企业,包括製造业、科技和零售业等。

位于纽约州上州的弗雷泽运算公司(FrazerComputing)总裁迈克尔・弗雷泽(MichaelFrazer)说,公司里的每个员工都知道,现在是跳槽挣更多钱的好时机。为了留住员工,弗雷泽去年为员工加薪6.1%,大于2016年的3.7%。

在俄勒冈州的波特兰市,软件供应商Zapproved改聘刚毕业、正在学习编程的学生,并让他们接受三个月的训练,因为聘僱有经验的软件开发人员,人事成本太高。首席执行官莫妮卡・恩安德(MonicaEnand)说,她每年为开发人员加薪两次,以「确保我们在劳动市场有竞争力」。

在加州,知名贝果店Noah’sNewYorkBagels的53家门市中,超过50%支付员工的薪资大于法定最低工资,为2017年中期时的两倍。总裁泰勒・里克斯(TylerRicks)表示,要想在旧金山湾区这样低失业率地区找到足够的员工,「非常具有挑战性」。他预计今年将再开5家新门市店,并且进一步加薪。

位于阿肯色州舍伍德市(Sherwood)的飞机厨房和卫生间门锁製造商GalleySupport,去年为非技术员工加薪20%。首席执行官吉娜・拉德克(GinaRadke)表示:「我们相信,销售额将增加并为我们带来收益,让我们可以负担工资增长的成本。」

提供工作场所管理服务的Gray公司,自2016年以来已为员工加薪20%,然而,高达20万美元的年薪及外加奖金,仍无法找到足够的员工填补所有空缺。#


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